الجيش اللبناني: إصابة عسكري بجروح خطيرة إثر استهدافه بمسيرة إسرائيلية
السفارة السعودية في إيطاليا تدعو المواطنين لتأمين السفر قبل الوصول
ريما بنت بندر: مشاركة الأخضر بكأس العالم 2026 تعكس التطور النوعي للرياضة السعودية
تعليم الرياض ينهي استعداداته لاختبارات الفصل الدراسي الثاني غدًا
إيران تبحث مع روسيا والصين مسودة مذكرة التفاهم مع واشنطن
قضية تجسس تهز إسرائيل.. تصوير سفن أمريكية وكشف ثغرات في الموانئ
العيسى يؤكد أهمية تمكين الشباب لمواجهة التحديات الأخلاقية للتقنية الحديثة
الجيش السوداني يتصدى لهجوم على بلدةٍ مهمةٍ بالنيل الأزرق
اليونيسف: الاشتباكات في مطقة كردفان تحدّ من وصول المساعدات الإنسانية
جامعة الملك عبدالعزيز تطلق النسخة الرابعة من معرض “درزة”
-
37°
منعت حكومة دولة الإمارات المتحدة، العمل لأكثر من ٩ ساعات يوميًا في الأعمال أو الصناعات الشاقة، وأصدرت وزارة الموارد البشرية بالإمارات، بيانًا موجهًا للعاملين في القطاع الخاص، توضح فيه عدد ساعات العمل المسموح بها يوميًا.
وأشارت الوزارة إلى أن عدد ساعات العمل المسموح بها للقطاع الخاص هي ٨ ساعات يوميًا، يمكن زيادتها إلى ٩ ساعات للشركات والمقاهي والفنادق لكن بعد الحصول على موافقة حكومية.
العمل لساعات إضافية:
يتم الموافقة على العمل لساعات إضافية، إذا كان الموظف سيحصل على أجر يعادل أجره العادي، بالإضافة إلى 25%، قد تصل إلى 50% إذا كانت ساعات العمل الإضافية، بين الساعة التاسعة ليلًا والرابعة صباحًا.
ومن غير المسموح، أن تتجاوز ساعات العمل الإضافية، ساعتين في اليوم، إلا إذا كان هذا العمل ضروريًا؛ لمنع حدوث خسارة هائلة.
وقت الاستراحة:
ولا تقل مدة الراحة خلال ساعات العمل الرسمية عن ساعة كاملة، يحصل عليها الموظف بشرط ألا يقضي ٥ ساعات متتالية دونها.
الإجازة:
الجمعة، هو يوم الإجازة الأسبوعية لجميع العمال، وإذا اقتضت الظروف أن يعمل الموظف بذلك اليوم فيحق له الحصول على يوم بديلًا عنه.
تابعوا قناة المواطن على واتساب