رئيس الوزراء اللبناني يؤكد الحاجة إلى وجود قوة أممية في الجنوب بعد انتهاء مهمة اليونيفيل
اعتقال مدير مكتب عمدة مدينة نيويورك السابق في قضية رشوة
محافظ حضرموت يشيد بالمشاريع الإنسانية السعودية التي عززت مستوى الخدمات في اليمن
أسعار الذهب تنخفض دون 4 آلاف دولار
السفارة الأمريكية في الكويت تستأنف عملياتها
موسكو: أوروبا ترسل إشارات متضاربة بشأن محادثات أوكرانيا
فيصل بن فرحان يتلقى اتصالًا هاتفيًا من نظيره التركي
فهد بن سلطان يواسي أسرة السديري
ملكية مكة المكرمة تطلق المرحلة الجديدة من الأحياء المطورة باستثمارات 16.3 مليار ريال
#يهمك_تعرف | 3 خطوات لإنهاء عقد الإيجار بعد وفاة المستأجر
-
39°
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعي، اليوم الأربعاء، عن شرط لنقل كفالة الأب المتغيب عن العمل لشركة.
جاء ذلك ردًا على سؤال لمغرد على حساب “العناية بالعملاء” التابع للوزارة على موقع “تويتر”، قال فيه “إذا كان الأب مسجلًا متغيبًا عن العمل فهل يمكن لمرافقه نقل كفالته لشركة”. وأوضحت الوزارة في ردها أن “من شروط نقل التابع أن يكون العامل الأساسي على رأس العمل”.
حالات عدم نقل الكفالة
يذكر أن نظام العمل يستثنى بعض الحالات التي لا يمكن نقل الكفالة والتي جاءت كالآتي:
- إذا كان العامل عليه مخالفات مرورية.
- حالة انتهاء فترة الإقامة لدى العامل الوافد.
- حالة عدم توافر رسوم نقل الكفالة.
- إذا كان الوافد مدرجًا على قائمة الهاربين.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
