زلزال بقوة 6,3 درجات يضرب شمال أفغانستان
ارتفاع مبكر في إصابات الإنفلونزا الموسمية والصحة توضح الأسباب
تحديث جدول السداد ضروري لتفادي انقطاع الدعم السكني
سلمان للإغاثة يوزّع 1.640 سلة غذائية في النيل الأبيض بالسودان
أحداث سماوية لافتة وتنوع في الظواهر الفلكية خلال نوفمبر
إيجار تحدد مهلة التنفيذ والإخلاء للمستأجرين بعد انتهاء العقود
برشلونة يفوز على إلتشي بثلاثية
خطوات تقديم طلب الإعفاء من غرامات التأخير عبر تطبيق GOSI
فيصل بن فرحان يتلقى اتصالًا هاتفيًا من روبيو
حرس الحدود ينقذ مقيمين تعرضت واسطتهما البحرية للانقلاب في عرض البحر
-
23°
فهد بن نايف: المرونة والمواكبة مفتاح النجاح في بيئات العمل الحديثة
أكد فهد بن نايف، المؤسس والرئيس التنفيذي لإحدى شركات العلاقات العامة والتسويق، أن النجاح المهني في الأسواق المعاصرة لا يعتمد فقط على المهارة التقنية أو المعرفة الأكاديمية، بل على القدرة على التكيّف وقيادة الوقت بفعالية، مشيرًا إلى أن المنافسة الحقيقية اليوم أصبحت في كيفية إدارة الذات داخل بيئة عمل متغيرة وسريعة التطور.
التفوق في بيئات العمل
وخلال مداخلة له في برنامج “استديو الصباح” على إذاعة العربية FM، أوضح فهد بن نايف أن التفوق في بيئات العمل لا يُقاس بعدد المهام المنجزة فحسب، بل بكيفية تنفيذها وجودتها، قائلًا: “النجاح يرتبط بقدرتك على قيادة وقتك، والإحاطة بمهامك معرفيًا، والتفوق الحقيقي مبني على طريقة العمل وليس على كمية العمل.”
وأشار إلى أن التميّز غالبًا ما يُكتشف من قبل المدير المباشر وليس الموظف نفسه، وذلك من خلال العلاقة التفاعلية بين الطرفين داخل منظومة المشاريع والمهام اليومية، موضحًا أن طبيعة العمل المتغيرة تجعل من التواصل والتقييم المستمرين عناصر أساسية في بناء مسيرة مهنية ناجحة.
أهم السمات في بيئات العمل الحديثة
وفي حديثه عن أهم السمات المستدامة في بيئات العمل الحديثة، شدّد فهد بن نايف على أن المرونة هي العنصر الأبرز الذي يحدد قدرة الفرد على الاستمرار والنمو في سوق متقلب، وقال: “من يملكون خبرات طويلة يواجهون صعوبة أكبر في الانتقال بين بيئات العمل الجديدة، ولهذا يجب أن يتحلى الموظف بالمرونة الكاملة وأن يكون متفاعلًا مع التغييرات المستمرة في القطاع، فالتكيف ليس مسؤولية بيئة العمل فقط، بل مسؤولية الموظف أيضًا.”
وأضاف أن الشركات الناجحة اليوم تبحث عن الكفاءات القادرة على التكيف مع التحولات الرقمية والثقافية، معتبرًا أن الذكاء المهني يكمن في سرعة فهم التوجهات الجديدة ومواكبة التقنيات وأساليب الإدارة الحديثة.
وختم فهد بن نايف حديثه بالتأكيد على أن بناء مسيرة مهنية تنافسية يتطلب تعلّمًا مستمرًا وتطويرًا ذاتيًا، بالإضافة إلى الانفتاح على أساليب العمل الجديدة التي تفرضها التحولات الاقتصادية والتكنولوجية في المنطقة والعالم.
المؤسس والرئيس التنفيذي لإحدى شركات العلاقات العامة والتسويق والمهتم بريادة الأعمال فهد بن نايف يتحدث عن خطوات بناء مسيرة مهنية تنافسية في سوق سريع التغير#ستديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/NxXcdwaRFM
— FM العربية (@AlarabiyaFm) November 4, 2025
تابعوا قناة المواطن على واتساب