وزير الداخلية يقف على سير العمل بمركز الترحيل الطبي والقيادة والتحكم بهيئة الهلال الأحمر
وزير الشؤون الإسلامية يؤكد أهمية الوسطية والاعتدال في لقاء مع علماء ومفتين بمشعر منى
أمانة حائل: 7974 زيارة وجولة رقابية على المنشآت التجارية خلال عيد الأضحى
ضبط مواطن لدخوله بمركبته في الفياض والروضات بمحمية الملك عبدالعزيز الملكية
إزالة 5 آلاف طن من النفايات بمشعر عرفات ضمن جهود النظافة والرقابة بالمشاعر المقدسة
فيصل بن فرحان يبحث المستجدات الإقليمية والدولية مع وزيرة خارجية فنلندا
البلديات والإسكان: فحص 5 آلاف عينة غذائية وتنفيذ 29 ألف زيارة رقابية لخدمة ضيوف الرحمن
ولي العهد يقيم حفل الاستقبال السنوي لكبار الشخصيات الإسلامية وضيوف خادم الحرمين وضيوف الجهات الحكومية ورؤساء الوفود ومكاتب شؤون الحجاج
العليمي: دعم المملكة الجديد لليمن يجسد موقف قيادتها المشرف والتزامها القوي بدعم تطلعات اليمنيين في الأمن والاستقرار
الحكومة اليمنية: دعم المملكة الجديد يعكس دورها المحوري في دعم أمن اليمن واستقراره
-
34°
الخدمة المدنية تكشف استراتيجيتها الجديدة لاستثمار الكوادر البشرية وتطوير اللوائح
أكد وزير الخدمة المدنية، سليمان بن عبدالله الحمدان، أن الاستراتيجية المستقبلية لوزارة الخدمة المدنية تعتمد على عدة مرتكزات ومحاور أساسية في برنامج التحول الوطني 2020، حيث تسعى الوزارة من خلالها إلى مواكبة المرحلة الحالية والاستعداد للمرحلة المستقبلية متمثلةً بمشروع خطط الإصلاح الإداري والاستثمار الأمثل في الكوادر البشرية المتميزة وتطويرها والعمل على تحسين وتطوير بيئة عملها، بالتعاون مع معظم الجهات الحكومية من تحديث وتطوير اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية، بهدف مواكبة متطلبات المرحلة الحاليّة والاستعداد للمرحلة المستقبلية.
وأشار إلى أن هذا المشروع الذي يعمل عليه 13 فريق عمل مكونًا من معظم الأجهزة الحكومية بالإضافة إلى العديد من الأكاديميين وأصحاب الاختصاص والخبرة سيمنح الجهات الحكومية المشاركة الحقيقية لأول مرة في إعادة صياغة اللوائح التنفيذية وتطويرها، مؤكدًا أن هذا المشروع يتعدى مسؤولية وزارة الخدمة المدنية وحدها، فهو مشروع وطني مهم وحسّاس جدًا ويجب أن تشارك فيه كافة الجهات للعمل على إعداده وتحسينه وتنفيذه.
وبين أن وزارة الخدمة المدنية تسعى إلى تمكين الجهات الحكومية المختلفة من إدارة مواردها البشرية وفق استراتيجيات عمل كل جهة وذلك لتمكينها من مراعاة تطوير وتحفيز الكوادر البشرية المؤهلة واستقطاب الكوادر المؤهلة علميًا ومهنيًا في مجالات التخصصات المناسبة لها مما ينعكس إيجابيًا على مستوى ورفع كفاءة أداء الجهة والاستغلال الأمثل لمواردها البشرية.
ولفت الحمدان إلى أن الوزارة تطمح وتسعى إلى أتمتة معظم خدماتها التي تقدمها سواء للجهات الحكومية أو للموظف العام وهو الأمر الذي يتوجب أن يسبقه تطوير ومراجعة اللوائح والأنظمة وإعادة هندسة الإجراءات القائمة، مبينًا أن مشاريع التطوير والتحديث التي تعكف عليها الوزارة ستتضح نتائجها على أرض الواقع بمشيئة الله قبل نهاية العام الحالي 2018م.
وقال في ختام تصريحه “نسعى إلى أتمتة كافة الإجراءات في وزارة الخدمة المدنية آملين أن نصل إلى مرحلة عمل إلكتروني شامل لنتجاوز من خلاله مرحلة العمل الورقي بما يتوافق مع توجهات القيادة الرشيدة وتماشيًا مع رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020 نحو التحول الرقمي وتعزيز مفهوم الحكومة الإلكترونية”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب