اللقطات الأخيرة قبل سقوط طائرة الرئيس الإيراني وزير الداخلية الإيراني: لا نمتلك أي معلومات عن حالة الرئيس حتى الآن وسائل إعلام تابعة للحرس الثوري تؤكد سقوط طائرة الرئيس الإيراني طائرات مسيّرة تنتشر للبحث في موقع حادث طائرة الرئيس الإيراني مروحية تقل الرئيس الإيراني ووزير خارجيته تتعرض لحادث تعرض مروحية ضمن موكب الرئيس الإيراني لحادث حساب المواطن يوضح ضوابط قبول المقيم خارج السعودية القبض على شخص لترويجه 2982 قرصاً مخدراً بمكة المكرمة إعفاء السعوديين من تأشيرة الدخول لـ الجبل الأسود مؤقتاً تعليم المدينة يعلن نتائج حركة النقل الداخلي للمعلمين والمعلمات
كشف نائب رئيس لجنة الموارد البشرية وسوق العمل في غرفة الرياض، الدكتور عبد العزيز العواد، عن عدد من العوامل التي ساهمت في نجاح سوق العمل السعودي خلال 2022، مؤكدًا أن وزارة الموارد البشرية أصبحت تتعامل مع الإشكاليات بأنماط جديدة لحلها.
فيديو | ما العوامل التي ساهمت في نجاح سوق العمل السعودي خلال 2022؟.. نائب رئيس لجنة الموارد البشرية وسوق العمل في غرفة الرياض د. عبد العزيز العواد يجيب#أسواق_السعودية #الإخبارية pic.twitter.com/PTleqWpCyi
— الإخبارية – اقتصاد (@ekhbariya_eco) December 29, 2022
وقال العواد في تصريحات لقناة “الإخبارية”، إن وزارة الموارد البشرية على دراية واضحة ويحاولون حل إشكالية سوق العمل في القطاع الخاص.
وأضاف أن القطاع الخاص يفكر في الربحية والحكومة تفكر في مجموعة من المؤشرات يجب تحقيقها، وأهمها توظيف أبناء الوطن في وظائف لائقة، وبالتالي هناك موازنة بين القطاع الخاص والحكومة.
وأشار إلى أن من أهم أسباب نجاح سوق العمل السعودي خلال عام 2022، أن القرارات تصدر ويعطي مهلة لتصحيحها، بالإضافة إلى عدم بناء السوق على نسبة 100% والتي تعد غير صحيحة.
ولفت إلى أن تغيير طريقة التفكير بالنسبة لصناع القرار في وزارة الموارد البشرية قد ساهم في جعل المبادرات واقعية وتنوعها، مؤكدًا أن الوزارة تتعامل دائمًا مع الإشكاليات بطريقة مباشرة بأنماط جديدة.